logo
Vedi tutte le posizioni

Junior Software Developer

Lavoro a tempo indeterminato, A tempo pieno o part time · Polo Tecnologico
Leggi la descrizione del lavoro in:
Introduzione
Entra a far parte di un'élite di professionisti della programmazione ad Hastega, una software house specializzata in consulenza IT e sviluppo software custom. La nostra azienda, che ha sede al Polo Tecnologico di Lucca, è alla ricerca di un talentuoso Junior Developer per ampliare il nostro team di esperti.

  • Ampia varietà di settori e linguaggi: garantiamo una rotazione dinamica di progetti e tecnologie, affrontando sfide stimolanti in settore quali smart mobility, smart health, fintech, GDO, logistica, travel, industria 4.0 e molti altri.
  • Formazione continua: la tua crescita professionale è fondamentale per noi. Offriamo programmi formativi ad hoc per aiutarti a raggiungere le tue ambizioni professionali, garantendoti opportunità di apprendimento continuo in contesti progettuali avvincenti.
  • Gruppo forte e affiatato: unisciti a una community di giovani e ambiziosi sviluppatori. Collabora con colleghi che condividono la tua passione, contribuendo a creare una sinergia forte e solidale che favorisce la crescita reciproca.

La nostra vision è vincere ogni sfida tecnologica digitale derivante dalle esigenze di mercato. Se sei un sviluppatore software ambizioso e pensi di avere la stoffa per far parte di un'eccellenza aspettiamo la tua candidatura.
Wage

Il range di RAL è tra i 20.000 e i 28.000 € a seconda della seniority e delle competenze del candidato. 

Perché noi?

  • Flessibilità lavorativa: modalità di lavoro Full Office, Ibrido e Remoto, adattabili alle esigenze personali e professionali dei dipendenti, garantendo un equilibrio ideale tra vita lavorativa e privata.
  • Comfort lavorativo: postazione in ufficio dotata di attrezzatura standard per assicurare il massimo comfort durante le attività lavorative, creando un ambiente propizio alla produttività.
  • Benessere Aziendale: assistenza sanitaria e bonus psicologo dedicati a supportare la salute e il benessere mentale dei dipendenti, dimostrando la nostra attenzione al loro benessere complessivo.
  • Sostegno quotidiano: buoni pasto per semplificare la vita quotidiana dei dipendenti, offrendo un ulteriore vantaggio che va oltre il contesto lavorativo.
  • Crescita professionale personalizzata: percorso di crescita professionale su misura per ogni dipendente, finalizzato al miglioramento continuo delle competenze e delle conoscenze.
  • Certificazioni di valore: programmi di certificazione professionale finalizzati a valorizzare e riconoscere le competenze acquisite, contribuendo alla crescita professionale dei dipendenti.
  • Innovazione tecnologica: utilizzo di tecnologie innovative per rimanere all'avanguardia nel settore, garantendo un ambiente di lavoro dinamico e all'insegna della modernità.
  • Ambiente inclusivo: ambiente giovane e informale che favorisce la collaborazione e la creatività tra i dipendenti, promuovendo una cultura aziendale inclusiva.
  • Supporto a iniziative dei dipendenti: attivamente impegnati nel supportare le iniziative dei dipendenti, creando un ambiente in cui le idee innovative sono incoraggiate e valorizzate.
  • Coesione e cultura aziendale: eventi di Team Building per favorire la coesione e rafforzare la cultura aziendale, creando un senso di appartenenza e connessione tra i membri del team.
  • Tech improvement: sessioni dedicate ogni settimana al miglioramento dello stack tecnologico aziendale, offrendo opportunità regolari di apprendimento e crescita.
Requisiti generali
Requisiti generali:
  • Hastega per policy aziendale richiede la modalità full office dalla data di assunzione per un periodo da 3 a 6 mesi a seconda della seniority assegnata in fase di colloquio.
  • Minimo 1 anno di esperienza per la posizione.
  • Residenza nell'Unione Europea.
  • Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.
  • Diploma di scuola superiore richiesto, la laurea è preferenziale.
  • Github con progetti personali extra lavoro
Requisiti tecnici obbligatori:
  • Buona conoscenza di tecnologie web, inclusi HTML5, CSS3 e Javascript.
  • Buona conoscenza di almeno un framework FRONTEND tra Angular, VueJS e React.
  • Buona conoscenza di almeno un framework tra BACKEND tra SpringBoot (Java), Laravel (PHP) e Node (JS).
  • Conoscenza dell'architettura REST per la creazione di API efficienti.
Requisiti tecnici aggiuntivi
  • Conoscenza base del framework Flutter (Dart).
  • Esperienza con sistemi di versioning come Git.
  • Esperienza con strumenti di gestione del progetto come Atlassian Jira.
  • Familiarità con sistemi CI/CD come Jenkins per l'automazione del processo di build e rilascio.
Soft Skills:
  • Eccellenti capacità relazionali e comunicative, anche a distanza.
  • Abilità nel gestire conflitti e rinforzare il legame tra i membri del team.
  • Forte pensiero critico e abilità nel problem solving.
  • Gestione del tempo precisa, con stime accurate, rispetto delle scadenze e capacità di gestire situazioni stressanti.
  • Approccio proattivo nel risolvere problemi e proporre miglioramenti.
  • Conoscenza dei principi di Agile e Scrum, con esperienza nelle cerimonie Scrum.
Candidati per questa posizione
Chi siamo
Siamo un'azienda dinamica e innovativa che si dedica al settore delle tecnologie e dei prodotti informatici. Fondata nelle aule dell'Università di Pisa, oggi siamo una software house strutturata e solida, specializzata nello sviluppo di software personalizzati e nell'investimento nella ricerca tecnologica.

Ma ciò che ci distingue non sono solo le nostre competenze tecnologiche, ma anche la nostra attenzione per il benessere dei nostri dipendenti. Siamo convinti che il successo di un'azienda sia strettamente legato al benessere dei suoi collaboratori, e per questo ci impegniamo a garantire la massima soddisfazione dei nostri dipendenti.

Per noi, la soddisfazione dei dipendenti significa apprendimento cooperativo, miglioramento continuo, supporto emotivo e rispetto della vita privata. Creiamo un ambiente di lavoro sereno, dove ciascuno può esprimere le proprie idee e iniziative, e dove l'equilibrio tra vita professionale e vita privata è un valore fondamentale.

Il nostro team è composto da professionisti altamente qualificati e motivati, pronti a mettere la loro competenza e creatività al servizio dei nostri clienti. Ci impegniamo a garantire uno standard qualitativo elevato in ogni progetto che realizziamo, garantendo un servizio di assistenza post-vendita efficiente e affidabile.
Introduction
Hastega, a software house specializing in tailor made software development, is looking for a talented Junior Software Developer to join our production team. With almost 10 years of experience, we are active in various sectors, including health, travel, logistics, industry 4.0, Internet of Things, nautical, public administration and smart mobility, providing customized solutions to our international customers. Our Vision is to win every digital technological challenge that arises from a market need. As a Junior Software Developer, you will have the opportunity to work closely with our senior developers, contributing to the development of complex solutions and learning development best practices. If you are passionate about programming and want to grow professionally in a dynamic and innovative environment, join our team.
Wage
The GAP range is between €18,000 and €26,000 depending on the candidate's seniority and skills.
Why us?
  • Full Office, Hybrid and Remote working modes to adapt to the personal and work needs of employees
  • Office workstation with standard equipment to ensure maximum comfort during work
  • Health care and psychologist bonus to support the health and mental well-being of employees
  • Meal vouchers to help in daily life
  • Professional growth path tailored to the candidate to continuously improve the skills and knowledge of employees
  • Professional certification programs to give value to acquired skills
  • Using innovative technologies to stay at the forefront of the industry
  • Young and informal environment that encourages collaboration and creativity among employees.
  • Team Building events to promote group cohesion and culture
  • Tech Improvement Sessions: hours dedicated to improving the company's technology stack every week
General Requirements
  • Social skills and communication skills:
    • Has effective communication, even remotely, both with other team members and with the Team Leader/Product Owner/Team Captain;
    • Is used to working with other people and knows how to manage conflicts;
    • Strengthen the bond between team members.
  • Problem solving and critical thinking:
    • He finds it challenging to have problems to solve;
    • He is aware of the problem and knows how to choose the solution that works best in relation to the problem he is facing.
  • Time management:
    • Is able to provide accurate estimates of task development;
    • Meet deadlines;
    • He is punctual in solving problems;
    • Able to meet deadlines even in stressful situations.
  • Proactivity:
    • Has a proactive approach in tackling problems and developing new solutions;
    • Is able to propose new ideas and improvements for team and project efficiency.
  • Knowledge of Agile and Scrum:
    • Has basic knowledge of Agile and Scrum principles;
    • Can work in an Agile environment and participate in Scrum ceremonies (daily stand-up, sprint planning, sprint review, retrospective).
Other General Requirements
  • Residence in the European Union
  • Minimum 6 months experience for this specific position
  • Good knowledge of the English language, both spoken and written
  • High school diploma required, college degree preferred
Candidati per questa posizione
About us
We are a dynamic and innovative company operating in the technology and information products sector. Founded in the lecture halls of the University of Pisa, today we are a structured and solid software house, specialized in developing customized software and investing in technological research.

But what sets us apart is not only our technological skills, but also our attention to the well-being of our employees. We believe that the success of a company is closely linked to the well-being of its employees, and for this reason, we strive to ensure the maximum satisfaction of our employees.

For us, employee satisfaction means cooperative learning, continuous improvement, emotional support, and respect for private life. We create a serene work environment where everyone can express their ideas and initiatives, and where the balance between professional and private life is a fundamental value.

Our team is made up of highly qualified and motivated professionals, ready to put their skills and creativity at the service of our clients. We are committed to ensuring a high-quality standard in every project we carry out, guaranteeing an efficient and reliable after-sales service.
Candidati per questa posizione
Entra nel team!
Può essere dei nostri solo chi ha una vera passione per la tecnica e ne intravede il potenziale positivo come forza di trasformazione e interpretazione della realtà.
Caricamento documento. Aspetta.
Aggiungi tutte le informazioni obbligatorie nei campi con * per inviare la tua candidatura.